四川道远商业险


我们为不同的你提供了不一样的产品套餐

团体意外险


保险项目及范围
方案一
方案二
方案三
因意外导致身故全额赔付
10万
30万
50万
意外导致残疾
按伤残比例赔付
按伤残比例赔付
按伤残比例赔付
意外医疗费用
1万/100免赔/90%赔付
1万/100免赔/90%赔付
1万/100免赔/90%赔付
销售价格
100/年
300/年
480/年

补充医疗险


  • 补充险a
  • 补充险b
险种
保障项目及范围
保险金额
报销比例
团体意外伤害保险
因意外导致身故全额赔付
10万
因意外导致残疾按比例赔付
10万×残疾比例
附加意外伤害团体医疗保险
报销因意外伤害到指定医院看门诊或住院而发生的符合当地社保政策的费用
1万
附加意外住院津贴团体收入保障保险
因意外伤害到指定医院住院治疗,从第5天开始给付,每次事故最高给付90天,全年最高180天
20元/天

雇主责任险


保险项目及范围
方案一
方案二
方案三
因意外导致身故全额赔付
10万
30万
50万
意外导致残疾
按伤残比例赔付
按伤残比例赔付
按伤残比例赔付
意外医疗费用
1万/100免赔/90%赔付
1万/100免赔/90%赔付
1万/100免赔/90%赔付
销售价格
100/年
288/年
388/年

雇主责任保险和团体意外险区别

项目
雇主责任险
团体意外险
保险标的
雇主
雇员
保障责任
死亡/伤残/医疗费用/误工费/伤残补贴/法律费用/职业疾病等
意外身故/伤残/医疗费用等
保险时间范围
可扩展7*24小时
7*24小时
保险赔付渠道
直接赔付给雇主
赔付给雇员
伤残等级
针对工伤按照工伤10级伤残赔付;非工伤意外,按照商业意外十级赔付
按照商业意外十级伤残赔付
职业病责任
包含

诉讼费用
包含

猝死责任
包含

误工补助
包含

法律后果
雇主依法履行经济赔偿(从保险公司取得经纪赔偿),不再承担法律责任
员工福利,不能免除雇主责任,员工及其家属直接获得保险赔偿后,还可以要求公司追偿,受到法律支持

雇主责任险


1、投保雇员年龄不得超过65岁;

2、保险期限1年;

3、记名投保,投保人数最低10人;

4、保险起期:投保时可??;

5、可投保的人员职业等级为1-5类,且仅限职业分类表中列明的行业明细;未列明行业不得投保;5类职业人员人数不得超过投保人数的50%,职业类别表为华泰雇主责任险职业分类表;

6、本产品1-3类职业死亡伤残责任限额最高50万元,4类职业死亡伤残责任限额最高30万元,5类职业死亡伤残责任限额最高20万元;

7、医疗费用限额为死亡伤残限额的10%,免赔0元,100%赔付。

8、死亡伤残限额每10万元,误工费用为60元/天,若死亡伤残责任为20万元,则误工费用为120元/天,以此类推,误工费用赔偿天数最长不超过365天,免赔0天;

9、死亡伤残等级赔偿为:一级:100%;二级:80%;三级:70%;四级:60%;五级:50%;六级:40%;七级:30%;八级:20%;九级:10%;十级:5%;

10、附加医疗费用(含自费药):包含在每人医疗费用限额之内,且不超过医疗费用限额的50%,免赔0元,100%赔付。

11、劳务派遣公司不得作为投保人或被保险人;

12、每日住院现金保障:每天60元,最长赔偿期限365天,免赔0天;

13、工伤保险已经支付的医药费用,保险公司不再进行重复赔偿;死亡伤残,工伤保险赔付之后,保险公司仍按照合同约定的赔偿限额进行赔付。

14、本保险扩展承保在保险期限内被保险人常驻中国(不含港澳台)的董事及非体力劳动雇员因公出国或出境(中国以外但不包括美国及其领地及加拿大)期间,因意外事故遭受人身伤亡,对被保险人应承担的经济赔偿责任,保险公司按照合同约定的赔偿限额以及赔偿标准表负责赔偿。

15、凡从事高空作业工作人员(离开地面超过2米即为高空),不可作为被保险人投保本产品;若雇员与公司为劳务关系,则不能进行投保。

16、北京平谷、密云、怀柔地区及天津滨海、静海地区医院医疗就诊及住院产生的费用不予赔付;

17、当每人赔偿限额*人数<=1000万,则按照实际情况设置累计及每次赔偿限额;

当每人赔偿限额*人数>=1000万,则累计赔偿限额和每次事故赔偿限额为1000万元;

18、保单特别约定:如投保人员实际职业类别与投保时填报的职业类别不符,保险人不承担赔偿责任。

19、条款:雇主责任保险条款(行业版)、雇主责任险附加条款

20、备案信息:

雇主责任保险条款(行业版):华泰财险(备-责任)[2015](主)32号

雇主责任险附加条款:华泰财险(备-责任)[2015](附)38号